
宮原 真里
株式会社GOLKANO. 代表取締役
企業理念「ゴルフで可能性を広げる」のもと、笑顔・謙虚・品格を大切に、キャディ育成を通じて一人ひとりの可能性を広げる活動を展開。
今回、ゴルフ業界専門誌『月刊ゴルフマネジメント』に、株式会社GOLKANO.の取り組みを掲載していただきました。
『月刊ゴルフマネジメント』は、全国のゴルフ場オーナーや支配人、マスター室の方々が購読している業界誌です。
実際に、弊社がキャディ手配をさせていただいているコースの支配人やマスター室の皆さまからも、
「載っていましたね、読みましたよ」
とお声がけをいただき、改めて業界の中での責任の重さを感じています。
株式会社GOLKANO.は2016年に設立しました。
企業理念は
「ゴルフで可能性を広げる」
バリューは
「笑顔・謙虚・品格」
今回の記事では、この理念の背景と、なぜキャディ育成・手配に取り組んでいるのかを丁寧に取り上げていただいています。
記事では主に、
・キャディ不足という業界課題
・育成の仕組みづくり
・男性専門キャディ養成の挑戦
・外国人留学生キャディ育成
・一人乗りEVカートの導入支援
など、現在進めている具体的な取り組みをご紹介いただきました。
キャディ不足は、単なる人手不足ではなく、ゴルフ場の価値そのものに直結する問題です。
だからこそ私は、「人数を集める」ことではなく、
キャディという仕事の価値を高めること
に注力しています。
キャディは単なるサポート役ではありません。
・プレーの質を上げる存在
・ゴルフ場のブランド体験を左右する存在
・お客様の記憶に残る接点
です。
育成・研修・デビュー後のフォローまで一貫して行うことで、
ゴルフ場とプレーヤー双方にとって価値ある存在を育てていきたいと考えています。
設立10年目を迎え、改めて思うのは、
ゴルフは「人の可能性を広げる力」があるということです。
キャディ不足という課題を通じて、
働き方の可能性、ゴルフ場の可能性、そして業界の未来を広げていきたい。
今回の掲載は、その第一歩としての発信だと感じています。



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