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2025.12.01

今回、ゴルフ業界専門誌『月刊ゴルフマネジメント』に、株式会社GOLKANO.の取り組みを掲載していただきました。

『月刊ゴルフマネジメント』は、全国のゴルフ場オーナーや支配人、マスター室の方々が購読している業界誌です。

実際に、弊社がキャディ手配をさせていただいているコースの支配人やマスター室の皆さまからも、

「載っていましたね、読みましたよ」

とお声がけをいただき、改めて業界の中での責任の重さを感じています。

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月刊ゴルフマネジメント掲載について

株式会社GOLKANO.は2016年に設立しました。

企業理念は
「ゴルフで可能性を広げる」

バリューは
「笑顔・謙虚・品格」

今回の記事では、この理念の背景と、なぜキャディ育成・手配に取り組んでいるのかを丁寧に取り上げていただいています。

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記事で取り上げていただいた内容

記事では主に、

・キャディ不足という業界課題
・育成の仕組みづくり
・男性専門キャディ養成の挑戦
・外国人留学生キャディ育成
・一人乗りEVカートの導入支援

など、現在進めている具体的な取り組みをご紹介いただきました。

キャディ不足は、単なる人手不足ではなく、ゴルフ場の価値そのものに直結する問題です。

だからこそ私は、「人数を集める」ことではなく、

キャディという仕事の価値を高めること

に注力しています。

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キャディの価値を高める取り組み

キャディは単なるサポート役ではありません。

・プレーの質を上げる存在
・ゴルフ場のブランド体験を左右する存在
・お客様の記憶に残る接点

です。

育成・研修・デビュー後のフォローまで一貫して行うことで、
ゴルフ場とプレーヤー双方にとって価値ある存在を育てていきたいと考えています。

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これから目指す未来

設立10年目を迎え、改めて思うのは、

ゴルフは「人の可能性を広げる力」があるということです。

キャディ不足という課題を通じて、
働き方の可能性、ゴルフ場の可能性、そして業界の未来を広げていきたい。

今回の掲載は、その第一歩としての発信だと感じています。