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2025.12.01

今回、ゴルフ業界専門誌『月刊ゴルフマネジメント』に、株式会社GOLKANO.の取り組みを掲載していただきました。

『月刊ゴルフマネジメント』は、全国のゴルフ場オーナーや支配人、マスター室の方々が購読している業界誌です。

実際に、弊社がキャディ手配をさせていただいているコースの支配人やマスター室の皆さまからも、

「載っていましたね、読みましたよ」

とお声がけをいただき、改めて業界の中での責任の重さを感じています。

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月刊ゴルフマネジメント掲載について

株式会社GOLKANO.は2016年に設立しました。

企業理念は
「ゴルフで可能性を広げる」

バリューは
「笑顔・謙虚・品格」

今回の記事では、この理念の背景と、なぜキャディ育成・手配に取り組んでいるのかを丁寧に取り上げていただいています。

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記事で取り上げていただいた内容

記事では主に、

・キャディ不足という業界課題
・育成の仕組みづくり
・男性専門キャディ養成の挑戦
・外国人留学生キャディ育成
・一人乗りEVカートの導入支援

など、現在進めている具体的な取り組みをご紹介いただきました。

キャディ不足は、単なる人手不足ではなく、ゴルフ場の価値そのものに直結する問題です。

だからこそ私は、「人数を集める」ことではなく、

キャディという仕事の価値を高めること

に注力しています。

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キャディの価値を高める取り組み

キャディは単なるサポート役ではありません。

・プレーの質を上げる存在
・ゴルフ場のブランド体験を左右する存在
・お客様の記憶に残る接点

です。

育成・研修・デビュー後のフォローまで一貫して行うことで、
ゴルフ場とプレーヤー双方にとって価値ある存在を育てていきたいと考えています。

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これから目指す未来

設立10年目を迎え、改めて思うのは、

ゴルフは「人の可能性を広げる力」があるということです。

キャディ不足という課題を通じて、
働き方の可能性、ゴルフ場の可能性、そして業界の未来を広げていきたい。

今回の掲載は、その第一歩としての発信だと感じています。

~~~ゴルカノキャディのお仕事~~~

◆子育てママ

家事、育児、仕事を効率良くこなしています！

現役ママキャディ３人が、キャディの仕事（神奈川県　厚木、相模原、箱根地域）について語っています。

◆ゴルフの副業、Wワークをしたい方

OLとキャディの１日を比較！

フリーランス、ダブルワーク/パラレルワークには最適！

ティーチングプロを目指すゴルカノキャディスタッフが現場の声をコメントしています。

◆よくある質問はこちら

• ・キャディのお仕事ってどんなことをするの？
• ・キャディの報酬（給料）は？
• ・勤務時間や勤務日数は？
• ・研修ってあるの？
• ・服装は？

などのご質問にお答えしています。